La vie chez Comforth Easyfront
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Le Cabinet
Depuis 7 années consécutives, Comforth Easyfront se place dans le haut du classement Great Place to Work.
Trop beau pour y croire ? On vous montre.
3ème Best Workplace en France en 2024
Le quotidien chez Comforth Easyfront
Au rythme de la convivialité
La proximité et l’échange sont la clé de nos succès. Nos évènements sont faits pour créer du lien, indépendamment de son entreprise, de son métier ou de sa place dans l’organigramme.
- Le séminaire annuel est organisé par des consultants volontaires. Un weekend hors de Paris pour déconnecter du travail et se connecter avec ses collègues.
- Évènements d’entreprises : afterwork, soirée jeux ou même séance de cinéma privée … Notre CSE est aux petits soins.
- Réunions mensuelles en plénière pour garder un œil sur nos projets, nos réussites et surtout nos apprentissages !
Vous accompagner dans votre évolution professionnelle
Avancer dans votre carrière doit se faire dans de bonnes conditions !
Nous faisons tout pour contribuer à votre épanouissement. Que vous souhaitiez développer votre expertise, encadrer des équipes,
piloter des projets ou développer votre fibre commerciale, intégrer Comforth Easyfront n’est que la première étape de la suite de votre carrière.
Évoluer chez Comforth Easyfront vous apporte :
- Des plans de formation personnalisés.
- Un plan de certifications Salesforce personnalisé pour faire de vous un expert fonctionnel et/ou technique.
- Des opportunités rapides d’évolution dans un Groupe international.
Votre vision, notre soutien
Partager ses idées, c’est bien, être écouté, c’est mieux ! Comforth Easyfront est un cabinet construit avant tout par et pour ses collaborateurs.
- Chacun est libre de co-organiser nos grands évènements (Vivatech, Dreamforce, séminaires etc.)
- L’intrapreneuriat a fait de nous qui nous sommes. Nous encourageons les bonnes idées de nos collaborateurs en les mettant à l’épreuve au sein du groupe !
- La parole pour tous : nous prenons régulièrement le pouls auprès de nos équipes pour partager leurs idées et leurs convictions à la Direction.
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Chaque projet a quelque chose a vous offrir
- Montez en expertise sur différentes envergures d’entreprises : grands comptes, secteur public, PME, etc. Des projets diversifiés et des challenges constants !
- Collaborez sur des projets trans-entités, apprenez et apprivoisez de nouvelles méthodes ou technologies.
- Privilégiez avec le client une relation directe, pour gagner en autonomie, faciliter la proactivité et apporter un maximum de valeur.
Notre politique RSE
Nous savons que c’est ensemble que nous avançons le mieux et il est important pour nous que puisse compter sur une communauté soudée et engagée.
Les convictions et les valeurs de chacun trouvent chez Comforth Easyfront un cadre pour se développer ; avec une culture d’entreprise ouverte et proactive qui offre à chacun les moyens de s’engager et de prendre des initiatives mais également à travers nos actions et notre regard sur l’avenir.
![Politique RSE](https://www.magellan-partners.eu/app/uploads/sites/4/2021/04/A-propos_politique-RSE_Groupe-engage-pour-ses-collaborateurs.jpg")
“ Nous nous attachons à développer une culture proactive qui encourage l’entreprenariat depuis toujours “
Tout collaborateur qui a une idée pertinente est encouragé à la tester au sein du Groupe. Nous sommes des Entrepreneurs et nous encouragerons toutes les initiatives de nos collaborateurs.
Ce que nous recherchons chez nos salariés : une envie d’essayer de comprendre comment sera demain et de le construire, une envie d’apprendre vite un tas de choses et une envie de participer à un Groupe qui est en pleine expansion.
Didier Zeitoun
Président Comforth Easyfront
Les valeurs que nous partageons
Vous souhaitez travailler chez Comforth Easyfront ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler
en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !