Découvrez le parcours inspirant de Morgan, Développeur chez Comforth Easyfront

💬 En août 2023, j’ai intégré Magellan Partners en rejoignant l’équipe DevOps de Troyes, au sein de l’entité Comforth Easyfront. Ce qui m’a particulièrement attiré, c’est la réputation d’excellence du Groupe dans le domaine de l’innovation technologique, ses nombreuses opportunités de développement professionnel et sa culture d’entreprise axée sur la collaboration.

Dès mon arrivée, j’ai bénéficié du « Buddy Program », un dispositif interne conçu pour accompagner les nouveaux collaborateurs grâce à un mentor qui nous guide durant nos six premiers mois au sein du Groupe Magellan Partners. Sébastien a joué ce rôle et a été une personne clé pour moi​. Ses conseils avisés m’ont permis de comprendre rapidement les enjeux du métier et d’améliorer mes compétences en Conseil. Parallèlement, j’ai été impliqué très rapidement dans des projets stimulants, me permettant de progresser rapidement sur la technologie Salesforce.

Mes principales missions se sont concentrées sur un projet client dans le secteur des investissements immobiliers, où j’ai contribué à des évolutions significatives. Nous avons créé un module permettant aux équipes métiers de gérer les demandes de retrait de leurs clients, et mis en place un nouveau processus opérationnel. Ce projet m’a permis d’appliquer mes compétences techniques tout en collaborant étroitement avec l’équipe. Le succès de ce projet a solidifié la confiance du client envers Magellan Partners et a créé de nouvelles perspectives de collaboration.

Comforth Easyfront me soutient véritablement dans mon développement professionnel. La confiance que l’on me témoigne et mes responsabilités croissantes me donnent l’opportunité de travailler sur des projets variés, consolidant ainsi ma polyvalence. A long terme, je cherche à perfectionner mes compétences techniques. J’ai l’ambition de devenir un expert reconnu capable de relever des défis complexes et de contribuer à l’innovation technologique du Groupe. J’envisage également d’élargir mon rôle en prenant davantage de responsabilités dans la gestion de projets ou en devenant « Buddy » à mon tour pour aider les nouveaux arrivants dans leur intégration.